Hallo, mijn naam is
Randi
Verdonk
Extern vertrouwenspersoon
voor bedrijven
- randi@vertrouwenspersoonverdonk.nl
Over mij
Ik ben een extern vertrouwenspersoon voor bedrijven met meer dan 5 jaar ervaring.
Ik ben betrouwbaar en benaderbaar
Ik ben Randi Verdonk en ik werk als externe vertrouwenspersoon voor bedrijven. Als vertrouwenspersoon kun je bij mij terecht als je te maken hebt met pesten, agressie en geweld, discriminatie en seksuele intimidatie op het werk. Mijn visie is dat een organisatie floreert met gezonde medewerkers. Een gezonde medewerker is een medewerker die zich veilig en prettig voelt op zijn werk. Ik zet mij daarvoor in en ondersteun de melder hierbij.
Bij de functie van vertrouwenspersoon komen mijn vaardigheden goed van pas: integer, onafhankelijk, rijk aan levenservaring, toegankelijk, empathisch, luistervaardig, onpartijdig en natuurlijk vertrouwelijkheid.
Vaardigheden
Ervaring
2018-2024
v.v. DSE
Vertrouwenspersoon
Een paar van je teamgenoten hebben steeds ruzie. Je voelt je niet zo veilig bij die medespeler. Je durft niet goed je mening te laten horen. Er kunnen allerlei onderwerpen zijn waarover je wil praten. Om je hart te luchten. En om te zoeken naar een goede en passende oplossing. In alle vertrouwen én strikte vertrouwelijkheid. Dat kan bij de DSE-vertrouwenspersoon.
2018-2024
Bruynzeel Keukens
Vertrouwenspersoon
De vertrouwenspersoon: Verzorgt de eerste opvang van werknemers die zijn lastiggevallen en die hulp en advies nodig hebben. Bekijkt of een oplossing in de informele sfeer mogelijk is.
Wat ik doe
Als vertrouwenspersoon sta ik voor je klaar bij vragen, problemen of twijfels over ongewenst gedrag. De vertrouwenspersoon is klankbord, begeleider en kan je waar nodig doorverwijzen. De vertrouwenspersoon beschikt over een luisterend oor en kan je ondersteunen bij het bepalen van eventuele vervolgstappen.
- meedenken over integriteitsdilemma’s;
- informeren over de regels, procedures en afspraken;
- je ondersteunen als je een (anonieme) melding wilt doen.
Bekijk hier een filmpje over wat een vertrouwenspersoon voor je kan doen:
Ongewenste omgangsvormen
Je bent slachtoffer van een collega die je pest, intimideert, seksueel lastig valt, geweld aan doet of discrimineert. Het houdt niet op en je hebt er veel last van. Of je ziet dat het gebeurt maar je weet niet wat te doen. Als je te maken hebt met dit soort gedrag, neem dan contact op met de vertrouwenspersonen. Het begrip ‘Ongewenst gedrag’ wordt ruim geïnterpreteerd. Naast seksuele intimidatie en discriminatie worden alle vormen van verbale, fysieke en psychische agressie tot ongewenst gedrag gerekend. Ook sociale uitsluiting, negeren, pesten en stalken vallen hieronder.
Integriteit
Je vermoedt of weet dat een collega zich onbetrouwbaar of oneerlijk gedraagt. Je ziet een collega iets stelen of misbruik maken van bedrijfsmiddelen. Of je weet dat een collega fraude pleegt. Dat zijn schendingen van de integriteit van de organisatie. Als je niet weet wat je hiermee aan moet, kun je terecht bij je leidinggevende, de naast-hogere leidinggevende of bij de vertrouwenspersoon.
